Suite aux interventions du SE-Unsa du mois de janvier, le ministère a décidé de traiter la situation des animateurs TICE dans le cadre des GT métier. En effet, au moment où le numérique prend une place grandissante dans notre quotidien et dans l’acte pédagogique, il était pour le SE-Unsa, important de reconnaitre les missions des animateurs TICE.
Le 28 mars, un groupe de travail réunissant les organisations syndicales et l’administration a permis d’acter un certain nombre d’avancées à la fois sur les missions et sur le régime indemnitaire.
- Les missions des animateurs TICE sont désormais reconnues et inscrites dans un chapitre « missions académiques en matière administrative ou pédagogique ».Elles seront intégrées dans le décret du 30 juillet 2008 relatif aux obligations de service des enseignants du premier degré.
- Le régime indemnitaire comprendra deux volets :
- L’ISAE au prorata du temps d’enseignement
- L’Indemnité Forfaitaire pour Travaux Supplémentaires (IFTS)
L’IFTS est une indemnité dont les modalités concernent à l’origine les personnels administratifs mais étendue à tous les fonctionnaires de grade équivalent et les agents non titulaires de droit public qui exercent des missions particulières.
En ce qui concerne les animateurs TICE, selon leur corps d’appartenance et leur grade, elle comprend trois catégories :
- 1ère catégorie : fonctionnaires de catégorie A appartenant à un grade dont l’indice brut terminal est supérieur à 750 : PE Hors classe
Montant annuel brut de l’indemnité : 1389.89€
- 2ème catégorie : fonctionnaires de catégorie A appartenant à un grade dont l’indice brut terminal est au plus égal à 750 : PE classe normale
Montant annuel brut de l’indemnité : 1019.07€
- 3ème catégorie : fonctionnaires de catégorie B : Instituteurs
Montant annuel brut de l’indemnité : 810.43€
Pour le SE-Unsa, si cette indemnité représente un premier pas vers la reconnaissance de la fonction d’animateur TICE, elle ne peut nous satisfaire dans sa forme. En effet, dès lors que la mission est la même, cette indemnité ne peut être indexée sur le grade de chaque animateur. Elle doit être identique pour tous. C’est le sens de ce que nous porterons lors des prochaines réunions.
Au-delà de cet aspect, il convient maintenant d’aller plus avant en ce qui concerne l’harmonisation des missions et les modalités d’affectation.
De même, une reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle en vue de l’obtention d’une certification telle le CAFIPEMF, par exemple, doit aboutir. Il en va de même de l’homogénéisation des modalités de recrutement et d’organisation des missions. Missions qui pourraient faire l’objet d’un référentiel.
LE SE-Unsa continuera, avec vous, d’œuvrer pour améliorer la nécessaire prise en compte des compétences et des missions des animateurs TICE