Selon l’arrêté du 23 juillet 2019, la prime REP+ passe à 4646 euros, soit 387,17 euros / mois à partir du 1er septembre 2019.
Si vous êtes sur un poste fractionné / remplaçant (ZIL) / Brigade / titulaire de secteur (TRS), vous toucherez l’indemnité au prorata du temps passé sur ce poste (soit 12,90 euros par jour).
Le ministre de l’éducation a annoncé une augmentation en moyenne de 300€ cette année du salaire des enseignants.
Plutôt qu’une annonce, pour le SE-Unsa, c’est juste une information d’un élément budgétaire prévu.
Ces 300 € correspondent à la suite de la mise en œuvre du protocole PPCR. (Il n’est pas pris en compte la prime REP+ et les heures supplémentaires du 2nd degré.)
Du point de vue individuel, il n’y aura rien de plus que ce qui était connu, c’est-à-dire rien de plus pour ceux qui n’auront pas d’avancement de carrière dans l’année.
A quand une vraie revalorisation? Tout reste à faire.
Il y a urgence à ce sujet. La profession attend une juste reconnaissance de son engagement pour l’École de la République.
Le SE-Unsa est prêt à entrer en discussion avec le ministre pour proposer des évolutions, rapidement. Il serait bon de ne pas commencer par brouiller les pistes.