Hors classe : une transition délétère en termes de reconnaissance des personnels !

En plus des démarches du SE-Unsa auprès du ministère, un courrier intersyndical a été adressé au ministre, courrier qui revendique que :

– le ratio promouvables/promus soit rapidement communiqué et corresponde à une augmentation des flux ;

– l’ensemble des avis puisse faire l’objet d’un recours ;

– ces avis soient révisables dès l’année prochaine ;

– en cas d’égalité de barème, l’ancienneté de service soit prise en compte sur l’ensemble de la carrière.

Le SE-Unsa 67 dénonce l’obscurité qui règne dans les modalités d’attribution des avis primaires, et attend de connaître les critères précis sur lesquels le DASEN se basera pour attribuer les appréciations finales à l’accès à la hors classe. 

Cette déclinaison du PPCR permettra à terme à tous les personnels ayant une carrière complète d’accéder à la hors-classe. Mais les procédures obscures qui sont en cours, basées sur le bon vouloir des supérieurs hiérarchiques, sont inacceptables en l’état. Elles créent frustration, concurrence, démobilisation… voire souffrance sur le terrain.

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Avis hors classe et classe ex’ : des voies de recours existent ! ICI