Dédoublement en REP et REP+
- Pour le dédoublement des CP en REP : Transformation des 12 M+ déjà implantés en postes d’adjoints et ajout de 24 postes supplémentaires
- Pour le dédoublement des CE1 en REP+ : Ajout de 23 postes supplémentaires + 1 poste de brigade formation continue
Résumé du coût carte scolaire pour les mesures dédoublement : 48 postes en 2018, pour une dotation ministérielle de + 33 postes à la rentrée 2018
En clair, les dédoublement de la rentrée 2018 mobiliseront bien au-delà de la dotation ministérielle. Le SE-Unsa dénonce que la mesure phare du gouvernement actuel (dédoublement en Rep et Rep+) s’impose au détriment des classes ne relevant pas de l’éducation prioritaire.
Pour les mesures de carte scolaire, un changement de méthode de travail sera en vigueur dès le CTSD du 8 février ; en effet, l’IA-Dasen souhaiterait que les mesures soient actées au plus tard pour le CDEN de juillet . En septembre il n’y aurait plus de mesures de carte, mais des ajustements dus aux flux des populations durant l’été.
Explication : un personnel supplémentaire serait affecté provisoirement pour toute l’année scolaire dans les écoles en tension au niveau des effectifs (proche du seuil d’ouverture) mais ce ne serait pas une ouverture de poste …
Au CTSD de l’année suivante, il y aurait un examen de ces écoles dotées pour procéder ou pas à une ouverture en bonne et due forme et ou au retrait du personnel remplaçant. Pour faire ces ajustements, l’Administration souhaite réserver 20 postes de brigade départementale « ajustement » (pour le mouvement 2018, il y aura une appellation officielle pour pouvoir y postuler) ; ces personnels toucheraient toute l’année, des indemnités et pourraient être nommés sur les ajustements de rentrée sur tout le département.
Les 20 postes de remplacement pour les décharges de direction de 1 à 3 classes seraient confirmés (20)
Les 15 postes de RASED non occupés (13 E et 2 G) seraient réimplantés pour le mouvement 2018