Ma rémunération en début de carrière

Je suis STAGIAIRE :
Rémunération à l’échelon 1, soit environ 1320€ brut. Passage automatique à l’échelon 2 en décembre, soit environ 1422€ brut. Puis, échelon 3 (1634€ brut environ)une fois la titularisation annoncée en septembre prochain (et validation en CAPD en décembre 2016).
Je suis STAGIAIRE PROROGE :
Je reste à l’échelon 3 durant mon année de stagiaire prorogé. Une fois la titularisation prononcée, je continuerai à avancer.
Je suis STAGIAIRE PROLONGE :
Je termine d’exercer en tant que stagiaire sur la durée à compléter (les journées non effectuées l’année précédente) et je passe titulaire. Puis, rétroactivement, je bénéficie du passage à l’échelon supérieur au 1er septembre tout de même (puis déroulement classique de T1).
Je suis TITULAIRE (T1) :
Tous les changements d’échelons ne sont effectifs qu’après le déroulement de la CAPD du 10/12/2015. Donc vous ne recevrez le bénéfice de votre promotion d’échelon qu’en février 2016. Mais rassurez vous, la date de changement sera bien le 1er septembre et le cumul de septembre à février  tombera en une fois.
–> issu du concours exceptionnel: passage à l’échelon 4, soit environ 1683€ brut
–> issu du concours normal: passage à l’échelon 3, soit environ 1634€ brut
Tous ces montants peuvent varier d’un personne à une autre en fonction de plusieurs critères:
-si vous prenez la complémentaire santé MGEN
-l’indemnité de résidence (faible variation) qui est fonction de votre ville de résidence. Il existe 3 niveaux pour cette indemnité: 0, 1 ou 3% du traitement brut.
-la prise en compte de votre reclassement qui peut vous faire gravir les échelons plus rapidement
-la prime en REP/REP+
-le supplément familial de traitement (si vous avez des enfants)
-….