Comment va se passer ma titularisation?

titularisation

 

Comment se déroule la certification ?

Le jury se prononce sur le fondement du référentiel de compétences prévu par l’arrêté du 1er juillet 2013, après avoir pris connaissance des avis suivants :

L’avis de l’inspecteur, établi sur la base d’une grille d’évaluation et après consultation du rapport du tuteur désigné par le recteur, pour accompagner le fonctionnaire stagiaire pendant sa période de mise en situation professionnelle. L’avis peut résulter d’une inspection.

–  L’avis du directeur de l’ESPE.

– Dans le 2nd degré, l’avis chef de l’établissement établi sur la base d’une grille d’évaluation.

 

Attention! Le jury de certification ne pourra pas se prononcer positivement sur un candidat si celui-ci n’est pas en possession de son M2 (pour les personnes concernées par ce dispositif).

Si à l’issue de l’année de M2 vous ne satisfaisiez pas aux exigences universitaires, le jury opterait pour un renouvellement de stage. Donc pas de titularisation avant l’année suivante.

 

PPCR : Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations

Après le récent dégel du point d’indice, le SE-Unsa est prêt à entamer les négociations PPCR avec le ministère de l’éducation nationale. Les mesures inscrites dans le cadre général Fonction Publique laissent présager des déclinaisons intéressantes pour les enseignants sur 3 volets :
– La rémunération, avec une refonte des grilles indiciaires intégrant des indices plus avantageux, donc des salaires plus élevés.
– L’avancement, avec un rythme d’avancement unique, l’accès au 2nd grade pour tous, la création d’un 3ème grade pour tous les corps.
– L’évaluation, avec une nouveauté, la mesure de la “valeur professionnelle”, qui pourra booster la carrière, en début de celle-ci et au passage d’un grade à un autre.

De nombreuses questions sont en suspend quant à la concrétisation de ces nouveautés pour les personnels. Le SE-Unsa est fermement décidé à faire évoluer l’ensemble du volet « rémunération », mais surtout conscient d’un enjeu majeur : révolutionner une évaluation obsolète !

Le SE-Unsa revendique une évaluation formative dans laquelle l’agent est acteur. Pour le SE-Unsa « dans prof il y a pro ». Voir la synthèse des travaux menés lors de notre colloque départemental sur l’évaluation des enseignants le 4 décembre 2015.

Devenir enseignant ou CPE : Une brochure utile pour votre entourage

Vous connaissez une personne de votre entourage qui voudrait devenir enseignant ou CPE ? Concours, formation, niveau de diplôme requis, elle se pose beaucoup de questions ? Votre syndicat SE-Unsa  tient à votre disposition une brochure qui peut lui être utile.

Demandez-la nous par retour de mail à seunsa67.formation@gmail.com

 

Mouvement complémentaire national

Le Ministère souhaite comme les 3 dernières années faire un mouvement complémentaire national pour résoudre les situations les plus difficiles :

– 18 (19 en prenant en compte un vœu lié) collègues ayant obtenu la bonification de 800 points mais n’ayant pas obtenu leur mutation.

– Les collègues en séparation de conjoints restant dans des situations difficiles.

Les critères déterminant les situations des collègues qui seraient examinées ne sont pas encore fixés tout comme le volume de mutations accordées. En savoir plus

Enseignants de l'Unsa 67

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