Depuis plusieurs années, les moyens alloués à l’adaptation à l’emploi sont lacunaires face aux besoins des personnels. Voilà deux ans que ces lacunes s’aggravent :
– Allègements de service : 4 ETP disponibles pour 16 collègues, alors que 37 personnes ont obtenu un avis favorable à l’allègement de poste de la part de la médecine de prévention.
– Postes adaptés : l’enveloppe allouée au Bas-Rhin (14 ETP) n’a pas été modifiée depuis 10 ans : 12 PACD pour le 67, pour 49 personnes en demande à la rentrée 2017.
Le CHSCT 67 a donc voté l’avis suivant et l’a transmis au CHSCT ministériel :
« Adaptation et maintien dans l’emploi : Les membres du CHSCT 67 demandent la révision rapide des moyens octroyés au département du Bas-Rhin. Le maintien dans l’emploi de personnels malades ou en situation de handicap est à ce prix. »