Cet article vise à résumer les principaux changements opérés dans la procédure de mouvement depuis 2020.
Barème
- Apparition de la bonification pour la récurrence du 1er vœu d’une valeur de 15 pts. L’idée est de valoriser le 1er vœu précis (d’école) s’il est répété d’année en année. Pour les collègues ayant participé au mouvement l’an passé, le 1er vœu précis de leur liste, s’il est répété, pourra valoir 15 pts cette année.
LES 15 PTS SONT UNIQUEMENT VALABLES SUR LE 1ER VOEU !!
- Après l’intervention du SE-Unsa en 2020, bonification pour les néo titulaires : 12 pts pour les futurs T1 et 6 pts pour les futurs T2. Cette bonification, contrairement aux autres années, est valable également pour une affectation à titre définitif.
- Les infos sur l’attribution des bonifications pour situations médicales et sociales vous parviendra de la part de l’administration dans un délai inconnu. N’hésitez pas à écrire à mouvement.1D67@ac-strasbourg.fr afin d’en savoir plus.
Saisie des vœux
Pour les enseignants non titulaires de leur poste, plus d’obligation technique de saisir un vœu large sur le premier écran de la plateforme. Mais gare à ne pas l’oublier tout de même !! Si aucun vœu large n’est saisi et qu’aucun vœu précis ou de secteur n’est obtenu, alors affectation par extension (dernière étape si rien obtenu) à titre définitif au lieu de provisoire !
Nous ne comprenons aucunement ce changement dans la procédure de saisie qui ne vise qu’à pénaliser les erreurs de saisie…
ATTENTION ! Si je suis titulaire de mon poste, et que je mets des postes de direction ou d’ASH dans ma saisie de vœux, en cas d’obtention, je me retrouve à titre provisoire à nouveau car non titulaire de la liste d’aptitude directeur ou du CAPPEI !
Les collègues pris en formation CAPPEI ont disparu de la liste des collègues qui doivent saisir un vœu large car ils doivent obtenir un poste ASH, quitte à l’obtenir en phase manuelle.
Le SE-Unsa l’a demandé en bilan mouvement et à nouveau dans le dernier courrier à l’administration.
Fin du dispositif Maître + . Les derniers postes encore existants se verront implanter dans les écoles concernées en enseignement classique.
Organisation des phases du mouvement
Retour de la phase manuelle de juillet.
Pour toutes les questions mouvement, l’administration met à disposition l’adresse mail de la cellule MOUVEMENT : mouvement.1D67@ac-strasbourg.fr
Titulaires remplaçants
- Appellation des titulaires de secteur sur la liste des postes et sur l’application MVT1D : T.R.S.
- Liste du nombre de postes de TRS par circonscription ICI.
- Les postes de titulaires de secteur deviennent administrativement des postes équivalents à ceux de ZIL en cas de fermeture de poste dans une école, alors qu’avant ils étaient auparavant équivalents à un poste d’adjoint. Ce n’est plus équivalent à un poste d’adjoint.
- Pour les postes de titulaires de secteur, la fiche complémentaire afin de donner des précisions pour l’affectation en circonscription sera à remettre à l’administration seulement une fois le poste obtenu.
- Saisie d’un poste de TRS au mouvement : les postes de TRS seront listés par circonscription. Dans l’application MVT1D, choisissez le type de poste TRS et la circonscription souhaitée, et l’intégrer dans sa liste de vœux.
- Fermeture de postes de ZIL dans le département. Quels critères pour les sélectionner en circonscription et quelles localisations ? Toutes les infos ICI. Nouvelles missions du ZIL par ICI.
- Fin de la mention qui précisait une limite de 25 km autour de la circonscription à partir de laquelle un collègue pouvait refuser un remplacement.
Cette mention était le fruit de propositions du SE-Unsa ! Nous vous informerons de la suite de nos actions à ce sujet.
Enseignement bilingue
Obligation de passer 5 ans sur un poste bilingue allemand, hors année de stage, uniquement pour les lauréats du CRPE régional ou de l’examen professionnel.
Mesures de carte scolaire
Si une fermeture de classe touche votre école, et que vous êtes volontaire pour partir, vous avez jusqu’au 28 avril pour vous signaler à la direction de votre école. L’administration se tournera vers l’école en amont afin de signaler les mesures de carte scolaire dans les établissements.
Directeurs
Plus aucune fiche signalétique à compléter pour les enseignants sollicitant un poste de direction et ayant antérieurement été nommés dans l’emploi de directeur d’école pendant au moins 3 ans.
Postes à profil PAP et postes à exigences particulières PEP
Aucune information dans la circulaire mouvement contrairement à l’an passé. Toutes les infos ICI.
Les CP et CE1 dédoublés en font partie cette année. Les grandes lignes : postuler via les appels à candidature, entretien avec une commission, puis classement des candidats reçus pour l’affectation sur le poste.
Les postes de CP et CE1 dédoublés apparaîtront d’ailleurs comme BLOQUES sur la liste des postes, en raison du recrutement via les entretiens.
Le SE-Unsa s’oppose depuis de nombreuses années aux postes à profil. Nous prônons toujours la transparence et l’équité !
Début de carrière
L’administration écrit qu’elle veillera à ne pas affecter de néo titulaires sur les postes spécialisés. C’est pour cette raison que la bonification néo titulaire est mise en place.
Il faudra penser à vous signaler si d’aventure vous obteniez un poste de ce type en année de T1 ou T2 !