Promotions, reclassement, RV carrière, hors classe, classe exceptionnelle : la synthèse

A partir de septembre 2017, suite au PPCR,  des nouveautés sont appliquées. L’essentiel pour s’y retrouver : 

1. Le reclassement dans la nouvelle grille.

Tous les enseignants y sont intégrés au 1er septembre 2017 : Deux cas possibles :

—> Je garde l’ancienneté dans mon échelon et je changerai d’échelon au bout de la durée prévue ci-dessus. – Si l’échelon mis à jour indique un « accès par reclassement » au 01/09/2017, mon ancienneté dans l’échelon est conservée (il y a un « report »). – Par exemple, si je suis au 9 depuis 1 an, je suis reclassé au 9 au 1/9/2017 avec 1 an de report d’ancienneté dans l’échelon.

—> Si j’atteins (ou dépasse) la nouvelle durée dans l’échelon, je passe automatiquement à l’échelon suivant. C’est le cas pour :

Classe normale :

Échelon au 31/08/2017

Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017 Nouvel échelon au 1/09/2017
4 Au moins de 2 ans 5
5 Au moins 2 ans 6 mois 6
6 Au moins 3 ans 7
7 Au moins 3 ans 8
8 Au moins 3 ans 6 mois 9
9 Au moins 4 ans 10
10 Au moins 4 ans 11

Hors classe :

Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération. Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont donc concernés :

Échelon au 1/09/2017 Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017 Nouvel échelon au 1/09/2017
Echelon 5 HC  Au moins de 2 ans 6 mois 5

– Pour les collègues qui ont changé d’échelon, le reclassement devrait s’appliquer sur la paie d’octobre.

Vos infos sont sur iprof : Vérifiez-les !

Votre dossier I-Prof est mis à jour :  S’y trouve le nouvel échelon (dans dossier > carrière > corps/grade/échelon) et la date de passage au suivant (dans perspectives > promotions). Pour voir si vous bénéficiez d’un report d’ancienneté c’est  ICI.

 

2.Les promotions : le changement d’échelon

Les changements d’échelon se feront pour tous à la même vitesse (voir ci-dessous). Seuls 30 % des collègues, à l’échelon 6 et à l’échelon 8, changeront d’échelon un an plus vite.

– Les changements d’échelon sont validés par une CAPD, une fois par an (en décembre) pour tous les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1er septembre et le 31 août).

– Il y avait, jusqu’à présent, plusieurs « vitesses » pour changer d’échelon : grand choix, choix, ancienneté. A partir du 1er septembre 2017, le changement d’échelon se fera à la même vitesse pour tous.

– Ainsi, à partir de septembre 2017, s’appliquent les durées d’échelon suivante :
– Echelon 4 : 2 ans
– Echelon 5 : 2,5 ans
– Echelon 6 : 3 ans*
– Echelon 7 : 3 ans
– Echelon 8 : 3,5 ans*
– Echelon 9 : 4 ans
– Echelon 10 : 4 ans
* A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière, il y aura 30% des collègues qui passeront un an plus vite grâce à un « Boost ». A savoir : les CRITERES qui départageront ces collègues ne sont pas connus et relèveront de l’échelon départemental.

 

3. Qui bénéficiera d’un RV de carrière en 2017-2018 ?

– En 2017-2018, le rendez-vous concernera donc les enseignants qui seront « boostables » l’année suivante. C’est à dire les collègues :
– passés au 6 entre le 1-9-2016 et 31-8-2017
– passés au 8 entre le 1-3-2016 et 28-2-2017

– passés au 9 entre le 1-9-2016 et le 31-8-2017

Normalement, une information a été envoyée aux collègues concernés sur la messagerie professionnelle. cet été. (Les infos sur la messagerie professionnelle ICI)

Rendez-vous de carrière : le mode d’emploi est paru : En savoir plus

 

4.Le passage à la hors classe (le changement de grade)

– Pour les collègues qui sont aux échelons 9, 10 et 11 de la « classe normale », il peut y avoir un changement de grade : ils sont promouvables à la « hors-classe ».

– A savoir : les CRITERES qui départageront les collègues à l’accès  à la hors classe ne sont pas connus et relèveront d’une harmonisation nationale.

– Le passage est étudié lors de la CAPD de juin, pour un changement de grade au 1er septembre suivant.


5.Le passage à la classe exceptionnelle mythe ou réalité ?

– Un 3ème grade doit être créé : la classe exceptionnelle.  Ce grade est accessible aux collègues qui sont à la hors-classe. 2 canaux permettront d’y accéder, mais le détail des modalités d’accès sont encore en discussion au niveau national.  Plus d’info  sur la classe exceptionnelle.

Dernières infos classe exceptionnelle : L’accès a la classe exceptionnelle sera ouvert cette année. Le ministère nous a assuré que les CAP auraient lieu au début de l’année 2018 pour des promotions avec effet rétroactif au 1er septembre. Nous attendons d’en savoir plus sur les modalités d’inscription (pendant 4 ans, ce sera à la demande de l’intéressé) ainsi que sur les critères de départage. Pour les années suivantes, les inquiétudes sont réelles. Le calendrier de montée en charge initialement acté semble être compromis, Bercy demande à notre Ministère, comme à tous les autres, de participer aux efforts budgétaires. L’idée de report des mesures de 2018 circule avec insistance du côté de Bercy.

C’est inacceptable pour le SE-Unsa. Les fonctionnaires sont des salariés comme les autres. Les engagements pris par leur employeur doivent être respectés même en cas d’alternance politique. Le SE-Unsa appelle les personnels de l’Éducation nationale à se mobiliser le 10 octobre prochain pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires