Réorientation et mobilité

Cet article vise à vous donner un certain nombre de pistes concernant une éventuelle réorientation ou mobilité dans votre carrière. Cette liste est non exhaustive.

Conseiller mobilité carrière ou la RH de proximité

Il est possible de prendre directement rendez-vous avec un conseiller mobilités carrière ou la RH de proximité directement par I-prof. Retrouvez la procédure détaillée sur notre page dédiée.

Le détachement

Consiste à être détaché dans un autre corps d’enseignement, d’éducation ou d’orientation.

Mon détachement, comment ça marche ?

Deux types de détachement :

  • Détachement dans le corps des personnels de direction année 2024
  • Dispositif Passerelle 2024 : accueil en détachement des personnels enseignants, d’éducation et psychologues dans le corps des attachés d’administration de l’Etat

Lien vers les circulaires 2023/2024

La disponibilité

Consiste en une année de cessation complète de son activité pour différents motifs possibles.

Article détaillé / lien vers la circulaire 2023/2024 (un peu plus bas sur la page)

Afin de travailler lors d’une année de disponibilité, il faut demander un cumul d’activités à son administration. Nous contacter si nécessaire.

Congé de formation

Ce congé permet de favoriser l’approfondissement de la formation des fonctionnaires souhaitant étendre ou parfaire leur formation personnelle.

Article détaillé avec circulaire en ligne ici.

Temps partiel

Cette modalité consiste en la réduction de son temps de travail. Cela peut permettre à certains collègues d’avoir du temps pour faire le point sur la suite de leur carrière.

Quotités Nb de ½ journées travaillées Nb de ½ journées libérées Service annuel complémentaire
(108 heures)
Rémunération
100 % 8 demi-journées aucune 108 heures dont 36 heures d‘APC et leur organisation 100 %
75 % 6 demi-journées 2 demi-journées 81 heures dont 27 heures d‘APC et leur organisation 75 %
50 % 4 demi-journées 4 demi-journées 54 heures dont 18h d‘APC et leur organisation 50 %
80% annualisé ou hebdo 6 demi-journées + 7 journées entre janvier et mars ou d’un bloc si annualisé 20% de l’année, soit un peu plus de 7 semaines 86h dont 29h d‘APC et leur organisation 85.70 %

La circulaire sera disponible courant février ici.

La rupture conventionnelle

Voici un article détaillé.

Démission

Vous pouvez bien entendu démissionner afin de partir vers de nouveaux horizons. Nous contacter pour les modalités.