Un groupe de travail s’est tenu vendredi 28 mars 2014 pour entériner l’entrée et le maintien dans des postes adaptés. Des rares collègues (une vingtaine pour les deux départements) rencontrant des problèmes de santé peuvent en effet bénéficier de ces mesures dont l’objectif est un retour progressif à l’emploi ou une réorientation.
Dans les faits, l’enveloppe académique n’est pas suffisante pour satisfaire toutes les demandes, et bien souvent, l’administration ne propose ces postes adaptés qu’après épuisement des droits à congés maladie. Pour le SE-Unsa, le poste adapté doit aussi permettre le maintien dans l’emploi.
Nous avons donc demandé et obtenu la mise en place d’un groupe de travail académique sur cette question qui prendra de l’ampleur avec l’allongement des carrières.