L’accès à la hors classe sera traité en fin d’année scolaire, le 4 juillet 2017. Quels changements pour 2017 ?
Le ratio d’accès à la hors classe passera à 5,5% en septembre 2017 et sera augmenté de 0,5% par an pour atteindre en 2020 les 7% des corps du 2nd degré. Pour mémoire, ce ratio était de 2% en 2013. Après le protocole d’entrée en discussion signé par le SE-Unsa, les ratios de passage ont donc été augmentés année après année, l’objectif du 7% est acté.
Concrètement, (encore valable en 2017) :
Tout professeur des écoles à partir du 7ème échelon est classé par ordre de barème. L’étude est automatique, il n’y a aucune demande à faire.
FICHE DE SUIVI à nous renvoyer
Les éléments du barème :
Barème de base : Échelon au 31/08/2017 x 2 + note au 31/08/2016 ( NB : Le ministère a décidé de changer la date de prise en compte de la note. Jusqu’à présent, le barème prenait en compte la note au 31 décembre de l’année scolaire en cours. Cette décision, prise sans concertation, lèse les collègues qui ont été inspectés au 1er trimestre avec l’espoir d’améliorer leur barème. Le SE-Unsa est intervenu au ministère pour obtenir le retour à une date de note au 31 décembre. )
+ Point supplémentaire pour les directeurs d’école et chargés de direction 1 classe ( mais pas les faisant-fonction)
+ Point pour les conseillers pédagogiques
+ Valorisation de l’engagement des enseignants en éducation prioritaire sous condition : au – 4 ans dans la même école (*)
(*) ou une autre école si le changement est consécutif à une mesure de carte scolaire
| Politique de la ville
(arrêté de 2001) |
2 pts |
| ZEP, RAR, ECLAIR, RRS | 1pt |
| REP+ | 2 pts |
| REP | 1 pt |
A barème égal, les candidats sont départagés par leur ancienneté générale de service.
L’avis du SE-Unsa : Nous continuons à revendiquer la bonification éducation prioritaire non-attribuée par le logiciel aux remplaçants REP +, aux personnels RASED non-affectés en école mais en circonscription, aux collègues sur postes type médiateurs/référents, aux collègues affectés sur postes partagés en partie éducation prioritaire.
Repères 2016 pour vous situer : Analyse chiffrée
195 promus à la hors classe, barème des derniers promus : 39,5
82 % sont issus du 11ème échelon
18 % sont issus du 10ème échelon
17,4 % travaillent en éducation prioritaire
18,5% sont directeurs
4,6 % sont conseillers pédagogiques
62 % sont adjoints hors éducation prioritaire
La montée en charge du contingent d’accès à la hors classe des PE est significatif, ainsi que ses conséquences sur les carrières des enseignants et sur les montants des pensions des collègues concernés.
| Année | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| Contingent Bas-Rhin | 70 | 72 | 113 | 165 | 193 | 195 | 215 |
Les collègues seront intégrés au 1.09.2017 à la hors classe de la façon suivante :Et ensuite ?
9ème CN indice 578 > 2ème HC (indice 611). En janvier 2018, l’indice passera à 616.
10ème CN indice 620 > 3ème HC (indice 652). En janvier 2018, l’indice passera à 657.
11ème CN indice 664 > 4ème HC (indice 705). En janvier 2018, l’indice passera à 710.
Reliquats d’ancienneté
Si vous avez un reliquat d’ancienneté dans un échelon de la CN, cela vous permettra de passer plus rapidement à l’échelon suivant de la HC.