Le jour de carence a été rétabli pour les fonctionnaires. Voté définitivement le 30 décembre 2017, il est à nouveau en vigueur depuis le 1er janvier 2018.
Mesure sarkozienne datant de janvier 2012, le rétablissement du jour de carence avait disparu en janvier 2014 sous la mandature Hollande. Les objectifs : les économies budgétaires et la lutte contre le “micro-absentéisme”.
Un jour de carence, c’est à dire sans rémunération, est appliqué en cas de congé maladie, autre que longue durée, longue maladie ou congé imputable au service ou si la reprise entre deux congés pour la même cause est inférieure à 48 heures.
Le Sénat aurait souhaité bien plus puisqu’il avait voté 3 jours de carence en décembre. Au final, l’Assemblée nationale a adopté l’application d’une seule journée.
Pour l’Unsa, c’est le principe même du rétablissement de cette carence qui est à combattre vigoureusement : cette mesure n’a pas prouvé son efficacité chez les enseignants dont les absences ne sont ni plus nombreuses ni plus fréquentes que dans d’autres secteurs, publics ou privés. C’est un recul incontestable en termes de droits sociaux et une mesure pénalisante pour les salariés.