Compte rendu du CTSD du 3 septembre :

Lire la déclaration liminaire de l’Unsa Education .

Michèle Weltzer, IA-DASEN, préside la réunion.

Après la lecture des liminaires des différentes organisations syndicales et les réponses apportées par madame Weltzer, le procès verbal du CTSD de juin est approuvé.

Plusieurs situations d’écoles étaient à suivre en septembre avec comptage le 2 septembre, les écoles dépassant le seuil ont eu droit aux mesures suivantes :

Léo Delibes à Schiltigheim : Ouverture d’une classe en monolingue et d’une section allemand bilingue.

EM Surbourg : ouverture d’une classe

RPI d’Auenheim : ouverture d’une classe en école maternelle

Sainte Foy à Sélestat : Réouverture d’une classe

Stoskopf : ouverture d’une classe en monolingue

EM Offendorf : réouverture d’une classe et un quart de décharge pour la direction

EE Ohnheim (Fegersheim) : Réouverture d’une classe

EE Hochfelden : Ouverture dune classe

EE Charles Wurtz : Ouverture d’une classe en monolingue

EE Ingwiller : section bilingue en allemand

EE Hohberg : ouverture d’une classe

EM Gustave Doré: Ouverture d’une classe

EM Fischart : Un demi poste français-bilingue

EE Orme Illkirch : Ouverture d’une classe

EM Obermodern-Zuztendorf : Ouverture d’une classe

EE Paul Fort de Wasselonne : réouverture d’une classe

EM Robertsau : Ouverture d’une classe

EE Niederau : Ouverture d’une classe

EE Neufeld : Ouverture d’une classe

Groupe scolaire Lingolsheim : Ouverture d’une classe en maternelle

EE Centre Bischheim : ouverture d’une classe en bilingue

EM Kléber Schiltigheim : Ouverture d’une classe

EE Oberhoffen sur Moder : ouverture d’une classe

EE Hans Arp Duttlenheim : Réouverture d’une classe en monolingue

EM Sturm Strasbourg : ouverture d’une classe

EE Nordhouse : ouverture d’une classe

EE Erckmann Chatrian Strasbourg : ouverture d’une classe

EE centre Hoenheim :+0.25 de décharge pour la direction

EM Bocksberg Schweighouse : +0.25 de décharge pour la direction

EE Soultz-sous-forêt : +0.25 de décharge pour la direction

 

10 postes de RASED restés vacants ont été transformés provisoirement en poste ZIL jusqu’à la rentrée 2015 :

EE Anne Franck à Erstein

EE Kaltenhouse

EE Marckolsheim

EE Jena Monnet à Sélestat

EE Stockfeld à Strasbourg

EE Drulingen

EE Canardière à Strasbourg

EE Fischart à Strasbourg (2 postes)

EE Karine 0 Strasbourg

Deux postes d’enseignants référents sont créés dans le département.

Nous avions rencontré l’administration a maintes reprises puis le 10 juillet dernier, à ce sujet. C’est une victoire pour le SE-Unsa qui porte le dossier de leur conditions de travail dégradées depuis plusieurs années.

 

Un comité départemental de suivi des rythmes scolaires sera mis en place prochainement. Sa composition sera calquée sur le national. Le SE-Unsa a demandé d’y associer du personnel du second degré afin de solutionner des problèmes de locaux.

 

Une matinée banalisée est prévue le lundi 29 septembre au cours de laquelle les enseignants auront la possibilité de s’exprimer sur les nouveaux programmes (maternelles) et sur le projet de socle du CSP (Cycles 2 et 3). Les collègues n’étant pas en poste le lundi seront invités à y participer…

Des décharges supplémentaires pour les directeurs enfin actées !

Les avancées pour la direction d’école que nous vous avions annoncées, notamment concernant les décharges, voient officiellement le jour dès cette rentrée. La circulaire d’application est sortie.

Le SE-Unsa est satisfait de voir se concrétiser des évolutions pour la direction d’école. Le SE-Unsa ne considère pas ces avancées comme un aboutissement mais comme un pas de plus vers une restructuration nécessaire de l’école. Le combat continue !

Consulter le tableau récapitulatif ICI

Augmentation de l’indemnité des directeurs suite aux chantiers métiers

Conformément aux avancées obtenues par le SE-Unsa lors des “négociations métiers”, l’indemnité de direction (part variable) pour les écoles de 1 à 9 classes est augmentée à partir du 1er septembre 2014. Voici les variations et les nouveaux montants dans le tableau ci dessous :

Ecoles Avant Sept 2014 Après sept 2014
1 à 3 classes 300€/an

25€/mois

 500€/an (+200€)

41,67€/mois
4 classes 300€/an

25€/mois

 700€/an (+400€)

58,33€/mois
5 à 9 classes 600€/an

50€/mois

 700€/an (+100€)

58,33€/mois
 10 classes et plus 900€/an

75€/mois

 inchangé

Mouvement

Les collègues sans affectation se rendent dans leur école de l’an dernier.

Le CTSD de mercredi 3 septembre au matin ouvrira environ 25 postes. 25 collègues y seront affectés (au barème) lors de la CAPD de l’après-midi.

Une cinquantaine de collègues sans affectation seront placés en surnombre.

 

Valoriser mes services antérieurs par le reclassement

Si vous avez effectué des services antérieurs effectués à l’Education Nationale ou dans la fonction publique (contractuel par exemple),  ceux-ci peuvent être pris en compte dans le calcul de votre rémunération par le reclassement.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique) de définir l’AGS (ancienneté générale de service) et l’indice avec lequel on débute ces nouvelles fonctions. De cet indice dépend bien entendu votre traitement mais également l’échelon qui sera pris en compte pour votre mutation ! Un dossier de reclassement doit être fourni dès la rentrée  et c’est l’administration qui procèdera au reclassement). Même si la décision n’intervient que plus tard, le reclassement intervient rétroactivement au 1er septembre de l’année de stage.

Qu’est ce qui est pris en compte ?

  • les agents non titulaire d’une des trois fonctions publiques par exemple contractuel de l’éducation nationale
  • les services de surveillant (MI-SE) et d’assistant d’éducation
  • les services accomplis à l’étranger en tant que professeur, assistant ou lecteur, après avis du ministère des Affaires étrangères ;
  • Les fonctionnaires titulaires dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière
  • le service national :
  • L’Ecole normale supérieure (ENS)
  • le cycle préparatoire externe
  • les services dans l’enseignement privé
  • les lauréats du 3e concours :
  • les cadres qui ont fait valoir cette pratique pour le concours externe ou interne

Les services de vacataires ne sont pas pris en compte.

Les règles de calcul

Elles sont variables selon le corps que vous intégrez. Contactez-nous pour connaître les modalités de calcul qui vous concernent directement.

La procédure de reclassement est donc complexe, ne laissez rien au hasard et fournissez bien entendu toutes les pièces nécessaires pour que les services du rectorat puissent faire leur calcul au plus vite … A compter de la date de l’arrêté de reclassement, vous avez deux mois pour déposer un recours !

N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous aider à y voir plus clair !

Depuis début septembre 2014, l’indice butoir, c’est fini ! Ex-contractuels, votre ancienneté est enfin reconnue par l’Education Nationale. Votre reclassement tiendra compte de la réalité de votre activité professionnelle avant l’obtention de votre concours. Le SE-Unsa portait cette demande depuis de nombreuses années. C’est fait !

Reclassement et prime d’entrée dans le métier

Les collègues ex-contractuels du MEN qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées. Cela concernera les lauréats de concours 2014 rénové et des sessions suivantes.

Les textes de référence

Les détails ICI et le décret LA.

Enseignants de l'Unsa 67

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