Voici un petit condensé des rapports de Jury des concours de recrutement de professeurs des écoles 2011/2012 qui pourront éventuellement vous apporter quelques infos pour la préparation de vos concours…
Permutations informatisées : un réexamen possible des situations les plus graves ?
Le Ministre de l’Éducation nationale vient de répondre par courrier à une interpellation du SE-Unsa concernant le bilan désastreux des opérations de mutations et permutations informatisées 2013.
Un groupe de travail va se mettre en place au ministère à la mi-mai afin de réexaminer au cas par cas un certain nombre de situations. Les critères retenus sont les suivants :
– enseignants handicapés
– enseignants séparés de leur conjoint depuis plusieurs années et sur une longue distance géographique
Si ce réexamen constitue une nouvelle opportunité, il est probable qu’il ne permettra pas de répondre positivement à l’intégralité des situations.
Si vous entrez dans l’une de ces deux catégories, contactez-nous. Si vous le souhaitez, nous porterons votre dossier au sein de ce groupe de travail.
La demande de maintien sur école
La télécharger ICI et l’envoyer à votre IEN avant le 22 mai. Adressez-nous-en un double à 67@se-unsa.org.
Groupe de travail avant 1er temps du mouvement. 30 avril. Compte-rendu
BILAN du 1ER TEMPS : Nombre de postes vacants réduit cette année, peu de personnes obtiendraient un poste à titre définitif (-1/3 par rapport à l’an passé)
1564 candidats au mouvement (1800 en 20120- 1638 l’an passé) – pour le moment 344 nommés à TPD (très faible par rapport aux autres années)
Très peu de directions restent vacantes suite au 1er temps contrairement à d’autres années (Un S1 obtient une direction).
Si des volontaires inscrits sur liste d’aptitude assurent un intérim (même nommés au 2nd temps), ils sont prioritaires l’année suivant sur la direction dont ils ont assuré l’intérim:
Tous les temps partiels seront accordés, nombre de demandes stable par rapport à l’an passé. Certaines demandes sont déjà encodées sur i-prof donc accordées.
Temps partiel et direction d’école : accès sous réserve de s’engager à assumer ses fonctions à temps plein (pour les directions non déchargées). Le directeur doit être joignable même quand il n’est pas de service pour éviter les problèmes juridiques en cas de souci. Si cumul de quart de décharge de direction et de temps partiel pour raison personnelle : arrangement interne dans l’école.
Postes bloqués M2 : on ne connaît pas le nombre d’admissibles, combien vont demander un stage ? 2 concours, + de 2000 inscrits et beaucoup aux 2 concours- D’après le texte, tout admissible doit se voir proposer un stage, certains demandent + de 9 h déjà. Le texte pourrait demander que les M2 soient 3 demi-journées en classe. Dans le 67 sont prévus 2 demi-journées et un stage massé (de 2x 2 semaines) pour pouvoir offrir de la formation continue… On attend le texte définitif.
Stagiaires : 130 S1 seront admis pour le 67. Projet : réserver 130 supports S1qui couvriront l’année scolaire (déjà 204 quarts de déch. dir. + complément 75%)
Au 4ème temps, les décharges de S1 seront regroupées par secteurs et données aux collègues en surnombre (36 postes environ jusqu’en février- après février, les collègues seront en surnombre, affectés sans doute sur des congés parentaux ou de maternité).
Jury CAPASH : jury toujours en grève (indemnités de jury de l’an passé non payées). On ne sait pas encore si les jurys se tiendront cette année.
FORMATEURS : Point fin mai sur l’accompagnement des entrants dans le métier (nécessité d’harmonisation académique). Les EMF suivront les stagiaires. Suivi des M2 : plutôt par les CPC que par les MAT puisque la mesure est transitoire et qu’on n’aurait pas le temps de former les MAT. La mise en place des 9h/9h compliquera déjà la tâche des CPC. On ne ferait que leur rajouter une mission de suivi alors qu’ils suivent déjà les nouveaux enseignants dans leur circonscription. Ils interviendront aussi dans la formation des S1…
50 EMF sur poste d’EMF actuellement dont 45 ont une classe. Environ 80-90 EMF en tout dans le 67. Création de nouveaux postes d’EMF éventuellement au CTSD de rentrée… à voir selon les possibilités
Contrat d’avenir professeurs : 600 euros/an d’indemnité pour ceux qui les formront
POSTES « plus de maîtres que de classe et accueil des 2 ans »: leur implantation sera arrêtée au CTSD du 6 juin. On ne sait pas encore s’ils seront profilés. L’Inspection générale demande à ce qu’ils ne le soient pas. Il faudrait nommer un collègue de plus dans l’école et laisser l’équipe s’organiser comme elle le souhaite.
Service civique pour les 18-25 ans
L’Union Nationale des Syndicats Autonomes recrute, pour un an, à partir de Juillet et d’Aout 2013, deux volontaires en Service Civique, pour la mission « Ensemble, construisons la Démocratie au Travail ». En savoir plus
CRPE 2013 : en savoir plus sur les épreuves
Négociations sur la revalorisation des carrières : c’est parti !
Le ministère de l’Éducation nationale vient de présenter à l’UNSA-Éducation un projet de protocole (en pièce jointe) fixant le cadre des négociations qui s’ouvrent sur les mesures catégorielles, et notamment celles qui vont concerner les enseignants dès 2013. Pour le SE-Unsa, il met enfin en perspective les éléments d’une revalorisation attendue par tous les personnels.
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1er MAI : L’UNSA rassemble à Reims
L’UNSA, la CFDT et la CFTC ont décidé d’agir ensemble pour l’emploi le 1er mai, en appelant leurs militants, leurs adhérents et les salariés à participer aux initiatives communes qu’elles organisent dans les territoires.
Répartition académiques des postes pour le CRPE 2013-2 concours exceptionnel
| Académie | concours externe | concours externe spécial | troisième concours | second concours interne | second concours interne spécial |
| Aix-Marseille | 290 | 0 | 10 | – | – |
| Amiens | 310 | 0 | 10 | – | – |
| Besançon | 98 | 0 | 2 | – | – |
| Bordeaux | 271 | 14 | 15 | – | – |
| Caen | 127 | 0 | 3 | – | – |
| Clermont-Ferrand | 95 | 0 | 5 | – | – |
| Corse | 17 | 12 | 1 | – | – |
| Créteil | 1090 | 0 | 30 | – | – |
| Dijon | 160 | 0 | 10 | – | – |
| Grenoble | 413 | 0 | 7 | – | – |
| Guadeloupe | 51 | 1 | 3 | – | – |
| Guyanne | 138 | 2 | 15 | – | – |
| Lille | 499 | 0 | 11 | – | – |
| Limoges | 62 | 0 | 3 | – | – |
| Lyon | 430 | 0 | 20 | – | – |
| Martinique | 22 | 3 | 0 | – | – |
| Montpellier | 261 | 21 | 18 | – | – |
| Nancy-Metz | 123 | 1 | 6 | – | – |
| Nantes | 334 | 1 | 15 | – | – |
| Nice | 182 | 1 | 7 | – | – |
| Orléans-Tours | 310 | 0 | 0 | – | – |
| Paris | 230 | 0 | 10 | – | – |
| Poitiers | 194 | 0 | 6 | – | – |
| Reims | 117 | 0 | 3 | – | – |
| Rennes | 200 | 20 | 0 | – | – |
| La Réunion | 204 | 1 | 15 | – | – |
| Rouen | 185 | 0 | 15 | – | – |
| Strasbourg | 167 | 50 | 3 | – | – |
| Toulouse | 280 | 17 | 3 | – | – |
| Versailles | 1210 | 0 | 40 | – | – |
CLES2 et C2I2E : un décret pour définitivement régler le problème
La situation des stagiaires des concours 2012 qui ne détiennent pas le CLES (Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur) ou le C2I (Certificat Informatique et Internet) est enfin réglée. Le décret annoncé depuis février a été présenté au comité technique ministériel du 16 avril 2013.
Le décret prévoit que les stagiaires de la session 2012 et des deux sessions 2013 soient titularisés même s’ils ne possèdent pas le Cles ou le C2I. Les personnels concernés devront alors s’engager à suivre dans un délai de trois ans les formations qui leurs seront proposées et à se présenter aux certifications correspondantes.
Pour les sessions suivantes, ces certifications seront intégrées dans les maquettes des master conduisant aux concours de recrutement.
De nombreux stagiaires 2012 voyaient s’écouler l’année avec inquiétude sans qu’ils puissent accéder à des formations trop peu nombreuses. Avec ce décret, le spectre du licenciement faute de certifications se dissipe enfin.
Le SE-Unsa se réjouit de l’issue favorable de ce dossier pour lequel il intervient auprès du ministère depuis des mois.