Stagiaires et néo-titulaires : des aides financières pour vous

L’ Aide à l’Installation des Personnels (AIP)

C’est une aide à l’accès au logement locatif, une prise en charge des premières dépenses rencontrées lors de l’installation.

Seules les dépenses réellement engagées sont prises en compte. Il peut s’agir du premier mois de loyer, de la provision pour charges, des frais d’agence, des frais de rédaction du bail, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement.

Montant de l’AIP :

  • maximum 900 € pour les agents affectés en Île-de-France, en PACA et en ZUS (zone urbaine sensible)
  • maximum 500 € pour les agents affectés dans les autres régions

Attention : cette aide est à demander dans les 24 mois qui suivent l’affectation et dans les ​6​ mois qui suivent la date de signature du contrat de location.

Le dossier est téléchargeable par ICI !

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU)

Il existe un Chèque emploi service universel (CESU) pour financer la garde d’enfants de moins de 6 ans que ce soit à domicile (ex. baby-sitter) ou en structure collective (ex. crèche, garderie périscolaire).
Selon vos revenus, le montant de l’aide annuelle varie entre 200 euros et 840 euros par enfant à charge.

De plus, pour les familles en situation monoparentale, une bonification de 20% est appliquée à ces sommes.

Le CESU garde d’enfant 0/6 ans est cumulable avec les prestations légales (prestations familiales) dont les agents bénéficient de plein droit.

Les demandes de CESU-garde d’enfant 0/6 ans au titre d’une année doivent être adressées entre le 1er janvier et le 31 décembre.

Depuis le 1er septembre 2020, la procédure de demande simplifiée facilite vos démarches.
En effet, plus besoin de fournir une attestation de garde à titre onéreux pour faire sa demande. Il suffit, en cas de contrôle, de fournir un justificatif du caractère onéreux de la garde.

Les Chèques Vacances 

COVID : bonus de 100 €

C’est une aide au financement des vacances et des loisirs. Elle est constituée d’une épargne mensuelle préalable de 4 à 12 mois complétée par une bonification de l’État.

Les chèques-vacances permettent de payer les transports, l’hébergement, la restauration, les loisirs. Ils se présentent sous la forme de coupures de 10, 20, 25 et 50 €.

La bonification est de 10, 15, 20, 25 ou 30% en fonction des revenus et de la famille.

Par ailleurs, en mars 2014, est entré en vigueur un dispositif « jeunes » portant à 35% la bonification pour les ayant-droits de moins de 30 ans.

Ils sont utilisables avant le 31 décembre de la 2ème année qui suit leur émission. Ainsi un chèque-vacances émis en 2020 est valable jusqu’au 31 décembre 2022.

Les demandes se font en ligne par ICI !

Action sociale d’initiative académique (Asia)

Des académies offrent des aides pour certains frais de justice, pour les études supérieures des enfants, pour compenser la séparation géographique d’avec son conjoint ou encore pour accéder aux soins de santé.
Ces exemples sont loin d’être exhaustifs. Pour percevoir ces aides, il faut certes remplir des conditions et respecter les délais mais surtout les demander et par conséquent les connaître !Pour ne passer à côté d’aucune des aides auxquelles vous pouvez prétendre, il est donc indispensable d’être bien informé.

L’Unsa Fonction publique met également librement à votre disposition un memento en ligne.

Pour toute question, n’hésitez pas : 67@se-unsa.org