Le mardi 3 mars à 14h00, des représentants du SE-Unsa 67 ont été reçus à la DSDEN en bilatérale, rencontre que l’Inspecteur d’Académie souhaite chaque trimestre dans le cadre du dialogue social.
Présents
Pour l’administration
– M, FELD-GROTTEN, DASEN
– Mme DUBOIS-PAGER, DAASEN
– M. COMTE, Secrétaire général
Pour le SE-Unsa 67
– Monique HUSSER
– Nathalie MEYER
– Jérôme WOELFFEL
1) L’accès à LSU/LPI/SortieSco pour les remplaçants
2) Refonte du remplacement
3) Les attendus du GT du 27 mars dans le cadre du CSA-SD
4) Le mouvement intradépartemental
5) Dossier administratif des personnels
6) Direction : visio flash
7) La rupture conventionnelle
8) PEMF : évolution des missions
9) Points divers
1 ) L’accès à LSU/LPI/SortieSco pour les remplaçants
Les collègues titulaires et les remplaçants ont besoin de connaître les règles de connexions sur ces sites quand un remplacement long est effectué. En effet, des collègues titulaires transmettent leurs propres identifiants de connexion à Arena. La confidentialité et les données personnelles ne sont pas respectées.
Réponse du DASEN : Une solution va être trouvée avec la DSI. Il n’est pas normal que les titulaires doivent donner des identifiants personnels.
Le SE Unsa 67 demande une systématisation de l’encodage des collègues remplaçants dans ARIA afin que la ou les écoles d’intervention soient accessibles.
2) Refonte du remplacement
Plus de 100 collègues ont assisté à la visio organisée par le SE-Unsa le jeudi 12 février de 20h à 22h suite à la diffusion du courrier départemental “Refonte des postes de remplacement – Mise en place d’un vivier unique départemental à la rentrée 2026”. Nous avons alerté le DASEN sur les inquiétudes légitimes des collègues.
Réponse du DASEN : Le courrier a vocation à rassurer les collègues vis-à-vis des directives ministérielles. Il n’est pas question d’affecter les collègues sur de longues distances, “c’est une question de bon sens”.
Le SE-Unsa 67 veillera à éviter tout débordement et accompagnera toute personne remplaçante se trouvant dans une situation qui ne relève pas du “bon sens”.
Retrouvez notre article concernant la refonte des remplaçants ici.
3) Les attendus du GT du 27 mars dans le cadre du CSA-SD
Cette réunion se présentera comme une bilatérale durant laquelle le SE-Unsa défendra toutes les situations remontées concernant la carte scolaire.
Faites-nous remonter vos fiches de suivi dès à présent en cliquant ici.
4) Le mouvement intradépartemental
Le SE-Unsa 67 a obtenu le décalage de la fin du mouvement intradépartemental au 5 mai à 12h au lieu du 4 mai à 8h, soit 36h nécessaires de réflexions en plus. Pour rappel la phase informatisée démarrera les 20 avril.
Voir notre article sur calendrier du mouvement
5) Dossier administratif des personnels
Le SE-Unsa 67 a rappelé l’importance pour les collègues d’avoir accès à leur dossier complet concernant les entretiens éventuels avec l’administration. Il rappelle également que chaque agent peut prendre rendez-vous avec son gestionnaire pour avoir accès à son dossier administratif.
Réponse du DASEN : Il est important que l’agent puisse ajouter des éléments contradictoires supplémentaires à son dossier.
6) Direction : visio flash
Les directeurs et directrices n’ont pas toujours la possibilité d’y assister pour des raisons d’agenda (conseils d’école, conseils des maîtres, réunions avec les parents, …). Quelle est la part obligatoire et prioritaire de ces visios ?
Réponse du DASEN : Ce n’est pas obligatoire, c’est une proposition. Aucune vérification des connexions n’est effectuée. Elles sont enregistrées et consultables via un lien. Cela reste un espace d’échange d’informations et non une voie de transmission.
7) La rupture conventionnelle
Le dispositif des ruptures conventionnelles a été pérennisé dans le PLF ce 19 février 2026 (voir article). Avez-vous des informations quant à la date de diffusion de la circulaire rectorale de ce dispositif ?
Réponse du DASEN : La loi de finance de 2026 a réintroduit la rupture conventionnelle. Pas encore d’élément d’application. Dès que les éléments du ministère seront transmises, une circulaire paraitra.
Le SE-Unsa 67 conseille aux collègues de démarrer leur dossier en attendant les directives académiques.
8) PEMF : évolution des missions
Une évolution des missions est à l’état de pré-projet pour la rentrée 2026 au regard “des iniquités d’emploi des PEMF entre l’académie et les autres académies”.
Le SE-Unsa 67 enquête sur le fonctionnement des PEMF sur les autres départements afin d’apporter des éléments de comparaisons. Une évolution oui, mais pas à n’importe quelles conditions et surtout pas à la rentrée 2026.
9) Points divers
Des situations particulières de collègues ont été évoquées, ces dernières ne peuvent être relatées ici.