De qui se moque-t-on ? 3,5% d’augmentation, même pas de quoi compenser l’inflation de 2022 !!!

Le gouvernement vient d’annoncer, sous la contrainte de l’inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. Le chiffre est largement en-dessous des attentes légitimes et des besoins des personnels !
 

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CHSCTD du 23 juin 2022 : urgence pour TOUS les métiers de l’Education

Pour l’Unsa Education, la qualité de vie au travail ne se décrète pas, elle se construit pour et avec les personnels ! Aujourd’hui, elle doit passer de « volonté affichée » à « mesures concrètes ». Ces dernières étant largement connues, les personnels sont en droit d’attendre de les voir mises en œuvre ! L’urgence est de mettre en œuvre un plan de prévention en faveur de la santé et de la sécurité des personnels, en prenant en compte, à leur juste mesure, les risques psychosociaux. Cette urgence concerne TOUS les métiers de l’Education. (Extrait de la liminaire de l’Unsa éducation)

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Enseignants de l'Unsa 67

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