Continuer la lecture de Mouvement 2026 pour les PES/T1 : comment ça marche ?
STAGE “Evoluer dans ma vie professionnelle” / COMPLET
8 mars 2026 : agissons en faveur d’une justice équitable pour les droits des femmes !
En 2026, l’Organisation des Nations unies (l’ONU) a choisi un thème clair pour la journée internationale des droits des femmes : « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles. » Le message est simple et appelle à agir concrètement pour garantir l’égalité d’accès de toutes les femmes aux mêmes droits que les hommes et à la même possibilité de les faire valoir.
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Le mardi 3 mars à 14h00, des représentants du SE-Unsa 67 ont été reçus à la DSDEN en bilatérale, rencontre que l’Inspecteur d’Académie souhaite chaque trimestre dans le cadre du dialogue social.
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Indemnité spécifique bilingue : l’heure est à la demande !
Circulaire mouvement 2026 et ses annexes
Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : un dispositif enfin pérennisé !
Le dispositif expérimental de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires était arrivé à son terme en décembre 2025. Depuis février, avec l’adoption du budget, il est finalement pérennisé.
Le SE-Unsa a interrogé l’employeur, lors de la bilatérale du 3 mars, sur sa mise en œuvre dans l’académie.
Continuer la lecture de Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : un dispositif enfin pérennisé !Fonction publique : projet de décret sur les autorisations d’absence, le SE-Unsa appelle à la mobilisation
Le projet de décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l’alerte de l’UNSA Fonction publique et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits.
Belles vacances d’hiver
Toute l’équipe du SE-Unsa 67 vous souhaite de belles vacances d’hiver !