Calendrier de fin d’année
NOTRE GUIDE CERTIFICATION DES PES 2025
● Du 22 avril au 27 mai 2025 : visites certificatives des IEN (grille d’évaluation stagiaire ICI).
Pas de passage de l’IEN si tu as plus de 36 jours d’absences !
● Jeudi 29 mai : avis formulé par le directeur de l’INSPE (pour les PES 50% uniquement).
● 11 juin : réunion du jury de certification pour étudier les dossiers des PES. Ils font le point sur votre année de stage, et confrontent les rapports tuteur et IEN (et INSPE pour les PES 50%).
2 verdicts possibles : convoqué(e) ou non à un entretien avec le jury de certification.
● A partir du mercredi 18 juin : consultation des dossiers via COMPAS pour tous les PES
● Mercredi 25 et jeudi 26 juin : entretiens avec le jury de certification pour les PES concernés
Certains PES seront convoqués à l’entretien avec le jury de certification.
Convocation par mail, puis par téléphone si l’administration ne reçoit aucune réponse. Restez vigilants à vos coups de fil et mails à cette période !
Pour les PES qui ne seront pas convoqués à cet entretien au plus tard le 25 juin, ça sent bon la certification !
Il ne vous reste plus qu’à terminer l’année (ou valider les impératifs de formation INSPE) afin d’être certifiés.
J’ai reçu un appel ou un mail me demandant de me rendre à un entretien avec le jury… pas de panique !
Cela ne signifie pas que l’issue de ton année est forcément compromise. Le jury souhaite te rencontrer car l’un ou l’autre élément du dossier les interroge ou les met en doute sur ta titularisation. L’objectif est donc de les convaincre de proposer au recteur de te recruter pour un contrat qui peut potentiellement durer près de 40 ans! Le SE-Unsa te conseille de consulter les éléments du dossier dont le jury a eu connaissance (rapport IEN, rapport tuteur, éventuellement INSPE) et de nous appeler afin qu’on puisse te conseiller.
● Vendredi 4 juillet : réunion finale du jury de certification pour délibérer suite aux entretiens.
● Juillet/août : édition des arrêtés de titularisation, de renouvellement, de prolongation et de licenciement.
Plusieurs situations possibles après le déroulement de ce jury de certification
- Moins de 36 jours d’absence, avis du jury favorable : certification
- Moins de 36 jours d’absence, avis de jury défavorable : renouvellement de stage ou licenciement (la plupart du temps pour insuffisance professionnelle ou mise en danger avérée d’un/des élèves)
- Plus de 36 jours d’absence : prolongation de stage.
- Cas du licenciement : réception du courrier début juillet
- Cas du renouvellement (2ème année de PES) ou de la prolongation : réception de l’info début juillet
- Cas de la certification : aucune info durant l’été, les arrêtés de titularisation vous parviendront fin août
Prolongé ou renouvelé, que se passe-t-il l’année suivante ?
Dans le cas d’un renouvellement ou d’une prolongation, tu exerceras dans les mêmes conditions que ton année de stage. Ta situation sera traitée au jury de certification en fin d’année scolaire prochaine.
Cas particulier de la prolongation de stage : un ou plusieurs jury de certification intermédiaires peuvent se réunir en cours d’année de prolongation afin de traiter les dossiers des stagiaires ayant rattrapé leurs journées manquées. Dans le cas contraire, leurs dossiers seront traités en fin d’année comme les autres PES.
Dans le Bas-Rhin, l’usage était de réunir un jury intermédiaire en janvier. Mais l’administration peut organiser le calendrier d’une toute autre manière, avec la mise en place d’une ou plusieurs dates. Cela dépendra bien souvent du nombre de concernés, et du moment où ils sont éligibles à la titularisation.
Pour l’année scolaire 2025/2026, 2 jury semblent s’organiser pour janvier et mars 2025.
En terme de rémunération
– le stagiaire en renouvellement de stage reste bloqué à l’échelon 1 (ou plus si reclassement). Seule une année de stage comptera pour son avancement à titularisation.
-le stagiaire en prolongation reste également à l’échelon 1 jusqu’à titularisation. Par contre, à titularisation, toutes ses années de stage compteront pour l’avancement, et il bénéficiera d’une promotion d’échelon à hauteur du temps passé en stage.
Dans le cas d’une prolongation, ta titularisation sera prononcée avec effet rétroactif (en déduisant les jours restants à faire pour boucler l’année de stage). Cas particulier du congé de maternité : effet rétroactif sans déduction de jours au 1er septembre de l’année de prolongation. Pour que la titularisation soit effective, il est nécessaire que les conditions d’exercice en classe et formation professionnelle (INSPE) soient satisfaites. Sinon, elle sera prononcée à l’issue de la prolongation.
Mouvement et prolongation/renouvellement
– Tu as obtenu un poste à titre définitif en phase informatisée du mouvement : celui-ci devient alors provisoire (impossible d’être affecté à titre définitif sur un poste sans être certifié). Si ce poste est compatible avec ta quotité de PES, tu le conserves à titre provisoire. Si ce n’est pas le cas, tu le perds et l’administration t’affectera lors de la commission d’affectation des futurs lauréats sur un autre support (en passant avant les lauréats bien entendu).
– Tu obtiens un poste à l’issue des phases manuelles en juillet : idem (de toute façon à titre provisoire après la phase informatisée)
En cas de licenciement….la date de fin de contrat avec l’Education Nationale sera le 31/08 de l’année du licenciement.
Attention : le licenciement permet de toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE), mais pas la démission !