Deux mesures ont été prises au CDEN, elles sont en bleu dans le documents des mesures à télécharger ICI.
La lecture de l’unique document de travail (un tableau des effectifs de quelques écoles sans autres explications) nous indique que quatre situations sont soumises à comptage à la rentrée (en rouge dans les mesures actées), situation que nous ne connaissions plus depuis des années. L’arrêt de la comptabilisation des postes RASED pour le calcul de la décharge et cette « nouveauté » montre une nouvelle orientation politique choisie par le nouvel Inspecteur d’Académie, orientation basée sur une logique comptable pure et dure qui marque un retour en arrière dans des pratiques locales pourtant bienveillantes jusqu’alors.
Quid des collègues qui risquent d’être impactés ?
Nous notons également l’ouverture d’un nouveau dispositif bilingue. Le nombre d’enseignants en partie allemande a sans nul doute explosé pour pouvoir envisager de nouvelles ouvertures de sites bilingues…
1) Notre liminaire ICI et les réponses du Dasen (ci-dessous) :
- Budget
période de restriction budgétaire nationale forte. Nous sommes préservés pour la prochaine rentrée car nous resterons à l’équilibre en termes de nombre de postes. - Préparation des PAS pour la rentrée
43 postes mobilisés
60 postes médico-sociaux devraient être déployés dès la rentrée.
Nous sommes les seuls à associer aux membres des PAS une ou un AESH référent·e.
Dès la rentrée, nous allons territorialiser les AESH afin de ne pas multiplier l’éloignement de plusieurs lieux d’intervention. Le but étant d’améliorer leurs conditions de travail. - Directions fusionnées
c’est un travail en cours et sera présenté en CSA-SD bilan de rentrée. - Enseignants en allemand
Il n’y a pas plus d’enseignants formés disponibles pour ces postes (ce que le Dasen regrette).
La carte scolaire est fixée en février en ce qui concerne le bilinguisme, des modifications très à la marge peuvent avoir lieu en juin voire en février. - Nouveau site bilingue
Pour Lampertheim (nouveau site bilingue) cela a été annoncé oralement en CDEN. - Augmentation des emplois de contractuels
C’est le signe d’une évolution sociétale importante.
Il y a de plus en plus de collègues qui passent davantage par la voie de la contractualisation suivie d’une CDIsation que par la voie de la titularisation, notamment dans le 2nd degré.
2) Nos points divers et les réponses du Dasen : LA
Elles sont arrivées le 4 juillet !
A venir, l’Inspecteur d’Académie y répondra par écrit dès que possible. En attendant, les points divers du SE-Unsa sont à consulter ICI.
3) Toutes les mesures ICI
4) Divers
- Fusions définitives
– EE Vallée BARR absorbe EM Vallée BARR
– EE Hay REICHSTETT absorbe EM Hay REICHSTETT
– EE Pfmlin MARLENHEIM absorbe EM Tilleuls MARLENHEIM
– EE Hoffet OBERHAUSBERGEN absorbe EM Banzet OBERHAUSBERGEN
– EE HOTLZHEIM absorbe EL HOLTZHEIM
– EP LUPSTEIN absorbe EM Perdrix SAESSOLSHEIM
– EM Gribouilles BETSCHDORF et EM Mésanges BETSCHDORF - Fermetures d’école
– EM NEUHAEUSEL
– EM Oberlin SELESTAT
– EP BUST - Poste hors la classe
– un poste de coordination de la brigade départementale de remplacement (DSDEN)
– deux postes d’ERSEH dans le cadres de la mise en place des PAS (un plan pluriannuel de recrutement de ces personnels devrait être acté)