Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une certification.
Elles peuvent être « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste.
Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.
Conditions et montants, c’est ICI !