Indemnités de direction (M à J : 02/2017)

L’indemnité liée à la mission de direction est composée de quatre composantes :

  • deux composantes au niveau de l’indice de rémunération (la Bonification Indiciaire – BI qui est la même pour tous– ainsi que la Nouvelle Bonification Indiciaire – NBI qui varie en fonction du nombre de classes -)
  • deux composantes au niveau du régime indemnitaire (part fixe – identique pour tous – et part variable – montant en fonction du nombre de classes –).

 

Une majoration est appliquée si l’école est en REP ou en REP+.

 

Ainsi vous trouverez ci-dessous des tableaux explicatifs chiffrés (les montants sont mensuels et bruts).

 

Ecole standard :

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Ecole en REP

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Ecole en REP+

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Et les collègues faisant fonction ?

Si les collègues faisant fonction ne peuvent prétendre à la BI (qui est liée à la nomination dans l’emploi), ils bénéficient de la NBI (qui est liée à l’exercice effectif de la fonction) ainsi qu’aux parts fixe et variable mais majorées.

Ainsi vous trouverez ci-dessous des tableaux explicatifs chiffrés (les montants sont mensuels et bruts).

Ecole standard

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Ecole en REP

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Ecole en REP+

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