Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. . La formation doit avoir lieu hors du temps de travail (vacances scolaires notamment), elle est prise en charge par l’employeur. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou
non de l’utiliser.
Dans notre département, jusqu’à présent, toutes les demandes assorties des pièces justificatives ont reçu un avis favorable. Chaque année, les élus du SE-Unsa demandent un bilan annuel des DIF accordés.