Vous êtes enseignant·e, CPE ou PsyEN et vous envisagez une évolution professionnelle ou une reconversion ? Le parcours Passerelle permet d’intégrer temporairement la filière administrative de l’Éducation nationale, dans le corps des attachés d’administration de l’État (AAE), par la voie du détachement.
L’académie de Strasbourg reconduit ce dispositif pour l’année 2027-2028, avec une prise de fonctions prévue au 1er septembre 2027. Il est ouvert aux personnels enseignants des premier et second degrés, aux personnels d’éducation ainsi qu’aux psychologues de l’Éducation nationale.
Le parcours Passerelle, pour quoi faire ?
Ce dispositif peut permettre :
- de diversifier son parcours professionnel ;
- de découvrir temporairement un autre métier au sein de l’Éducation nationale ;
- d’envisager une reconversion vers la filière administrative ;
- de valoriser les compétences acquises dans les métiers de l’enseignement, de l’éducation ou de la psychologie.
Les postes proposés peuvent se situer dans les services académiques – rectorat ou DSDEN – mais également dans les établissements scolaires du second degré.
Quels types de postes ?
Plusieurs profils sont notamment identifiés :
- chef·fe de bureau ou chargé·e de mission en service académique ;
- secrétaire général·e d’EPLE ;
- gestionnaire délégué·e en établissement ;
- chargé·e de comptabilité au sein d’une agence comptable.
Certains postes peuvent comporter une dimension importante de pilotage, de gestion ou de management.
Une présentation du dispositif le 25 novembre
Un webinaire de présentation du parcours Passerelle est organisé :
Mercredi 25 novembre 2026 de 14h à 15h30
Il permettra de découvrir les fonctions et la carrière des attachés d’administration, mais aussi les conséquences concrètes d’une entrée dans le dispositif, notamment la formation suivie à l’Institut de service public de Metz.
Inscription au webinaire jusqu’au 18 novembre 2026 inclus en cliquant ici.
Comment candidater ?
Le dossier doit comprendre :
- le formulaire de demande de détachement annexé à la circulaire ;
- un CV ;
- une lettre de motivation mettant en valeur les compétences et les aspirations professionnelles du candidat ou de la candidate.
Il est également possible d’indiquer un souhait concernant le type d’environnement professionnel – établissement ou service académique – ainsi qu’une préférence géographique au sein de l’académie.
Date limite : 31 décembre 2026
Le dossier doit être transmis à : ce.passerelle@ac-strasbourg.fr
Comment se déroule la sélection ?
Une commission académique examinera d’abord les dossiers.
Les personnels présélectionnés seront ensuite reçus en entretien au cours du premier trimestre 2027.
La liste des candidats retenus devrait être connue au plus tard en avril 2027.
Une formation avant et pendant la prise de poste
Les personnels retenus bénéficieront de plusieurs temps de formation :
- une autoformation du CNED, entre avril et août 2027 ;
- 10 semaines de formation à l’Institut de service public de Metz, réparties dans l’année : 4 semaines en septembre-octobre, 3 semaines en mars et 3 semaines en mai-juin, sous réserve de modifications ;
- des formations académiques complémentaires en fonction des besoins.
La prise de poste intervient au 1er septembre 2027. Le personnel est accompagné pendant sa première année de détachement par un tuteur.
Quelle situation administrative et quelle rémunération ?
À compter du 1er septembre, le personnel retenu est détaché dans le corps des attachés d’administration de l’État (AAE).
Sa rémunération comprend notamment :
- le traitement indiciaire correspondant à son classement dans le corps des AAE ;
- le supplément familial de traitement, le cas échéant ;
- l’indemnité de résidence, le cas échéant ;
- l’IFSE, au taux plancher fixé par l’académie.
Et après la première année ?
Le détachement est initialement prononcé pour un an à compter du 1er septembre.
Trois mois avant son terme, l’agent peut choisir de revenir dans son corps d’origine ou de demander le renouvellement de son détachement.
En cas de retour après cette première année, la circulaire prévoit que l’agent retrouve son corps d’origine et son affectation antérieure, sauf accord avec le rectorat pour une autre affectation. La circulaire précise en effet que les personnels retenus dans le dispositif conservent le bénéfice de leur affectation pendant cette première année.
Une demande d’intégration dans le corps des AAE pourra être examinée après deux années de détachement. Après cinq ans de détachement, l’administration proposera à l’agent d’intégrer le corps des AAE.