Les résultats du CRPE dans l’académie de Strasbourg sont connus depuis jeudi 15 juin à 18h !
10 350 postes sont offerts aux concours du CRPE 2023 sur toute la France, contre 9 888 en 2022.
Académie de Strasbourg (Bas-Rhin et Haut-Rhin)
245 postes pour l’académie (contre 249 en 2022)
La répartition sera de 125 postes pour le 67 et 120 pour le 68.
La répartition par concours n’est pas encore connue.
Candidats absents aux épreuves orales : environ 20
Concours externe public
2023 : 1105 inscrits / 307 admissibles / 147 postes prévus, 180 lauréats au final / 60 candidats sur liste complémentaire, tous recrutés
2022 : 149 prévus, 195 recrutés au final sur 290 admissibles, 1044 inscrits, 386 présents aux épreuves écrites
Concours externe 3ème voie
2023 : 328 inscrits / 63 admissibles / 28 postes de prévus, 33 lauréats au final / 12 candidats sur liste complémentaire, tous recrutés
2022 : 30 prévus, 39 recrutés au final sur 59 admissibles, 224 inscrits, 81 présents aux épreuves écrites
Concours externe public spécial langue régional
2023 : 73 inscrits / 34 admissibles / 53 postes / 31 lauréats
2022 : 14 recrutés sur 15 admissibles, 59 inscrits, 20 présents aux épreuves écrites
2d concours interne spécial langue régional
2023 : 27 inscrits / 1 admissible / 17 postes / 1 lauréat
2022 : 1 recruté sur 2 admissibles, 21 inscrits, 4 présents aux épreuves écrites
Bien souvent, les concours de recrutement pour le bilingue ne font pas le plein. Les postes non pourvus sont alors convertis en postes monolingues, ce qui permet de plus nombreux lauréats au concours externe public et externe public 3ème voie
Consultez ICI les répartitions de postes au CRPE 2022.
Consulter le nombre d’inscrits sur notre COMPARATIF
Evolution du nombre de postes de 2019 à 2022
Chiffres concernant les affectations 2022
> > Pour connaître la répartition par discipline des postes offerts, cliquez sur le nom des concours :
Capes (Mayotte et Guyane à part) Capet CAPLP Capeps CPE Agrégation PsyEN
Le nombre de postes offerts pour les professeurs des écoles est (quasi) identique à 2022. Manque d’ambition de l’employeur concernant les postes offerts, conditions d’entrée dans le métier toujours, voire, plus compliquées. Pour le SE-Unsa, il est urgent que la Nation se donne les moyens de protéger son service public d’éducation et ses métiers pour redonner confiance en l’avenir.