Pourquoi voter UNSA ?
Je vote UNSA avant le 8 décembre car mon syndicat milite notamment pour :
- une réforme et une revalorisation de toutes les indemnités ;
- un aménagement de fin de carrière (comme la cessation progressive d’activité) ;
- des moyens de remplacement pour permettre une véritable formation continue et le remplacement effectif de tout collègue absent ;
- le développement du service de santé en direction des élèves ET des personnels ;
- des locaux et équipements adaptés (connexion, chauffage, salles spécialisées, salle de travail pour les enseignants, etc.) ;
- Abonder et repenser les moyens nécessaires pour une école inclusive réelle afin que chacun (EBEP, autres élèves, personnels) puisse s’y épanouir.
Vos candidats pour la CAPD ? C’est ICI.
Vos candidats au CSA de proximité ? C’est LA.
Notre profession de foi
Pourquoi voter UNSA ?
Parce que, entre autres, le SE-Unsa milite pour :
- que les demandes de temps partiel et de disponibilité soient systématiquement accordées ;
- un avancement accéléré, un accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle facilités par une augmentation des ratios ;
- une revalorisation de l’ISAE,
- un poste d’ATSEM par classe
- une limitation à 24 élèves par classe partout et à 20 là où le conditions le justifient ;
- un abaissement du temps de travail devant élèves (sans abaissement des heures d’enseignements pour eux) ;
- un nombre de demi-journées pour garde d’enfant augmenté et proportionné aux nombre d’enfants du foyer ;
Vos candidats pour la CAPD ? C’est ICI.
Vos candidats au CSA de proximité ? C’est LA.
Notre profession de foi
Pourquoi voter UNSA ?
Parce que, entre autres, le SE-Unsa milite pour :
- une réelle amélioration des rémunérations et la reconnaissance des tâches invisibles (gestion des coopératives, organisation des sorties scolaires et des activités culturelles et sportives, classes transplantées, etc.) ;
- le droit à déconnexion ;
- une amélioration du régime de décharge pour les directrice et directeurs d’école ;
- la possibilité de prendre sa retraite en cours d’année ;
- un rééquilibrage des périodes avec une vraie coupure au milieu de la dernière période ;
- des moyens suffisants pour répondre aux exigences de l’école inclusive (moyens humains, formation, etc.)
Vos candidats pour la CAPD ? C’est ICI.
Vos candidats au CSA de proximité ? C’est LA.
Notre profession de foi