Vous sentez vous efficace dans votre métier de PE stagiaire ?
Est-ce que votre affectation cette année impacte votre sentiment d’efficacité* ?
Merci par avance de nous aider en prenant 4-5 minutes pour donner votre perception en répondant à cette enquête.
Le SE-Unsa 67 mène une enquête avec un étudiant en Master 2 Accompagnement et Tutorat dans les Environnements et Situations de Travail pour mesurer cela.
Comme vous pouvez le lire sur notre site et dans nos mails, les représentants du personnel du SE-Unsa interviennent souvent dans les instances (conseil de formation, …) pour défendre des améliorations. Nous appuyons toujours nos affirmations sur les données précises. C’est le but de cette enquête et de notre collaboration avec des universitaires.
Clôture de l‘enquête le dimanche 6 avril à minuit.
* Le sentiment d’efficacité personnelle est une théorie née du concept d’auto-efficacité développé par Albert Bandura, l’un des chercheurs en psychologie les plus influents du XXe siècle.
Pour BANDURA, le sentiment d’efficacité personnelle (SEP), est au fondement de la motivation, du bien-être et des accomplissements humains. Pour lui, si les gens ne sont pas convaincus qu’ils peuvent obtenir les résultats qu’ils souhaitent grâce à leur propres actions, ils auront peu de raisons d’agir ou de persévérer face aux difficultés.
En clair, se soucier du sentiment d’efficacité personnel des enseignants est un levier pour améliorer l’efficacité et donc les performances du système scolaire et in fine, des résultats des élèves.
En savoir plus sur le sentiment d’efficacité personnel