Des modifications dans le versement de l’indemnité de direction interviennent en septembre.
Toutes les explications vous sont données ci-dessous.
L’indemnité de direction se décompose en 2 parties :
- Une bonification indiciaire qui se décompose en une NBI de 8 points pour tous et une BI qui dépend du nombre de classes dans l’école (de 3 à 40 points indiciaires) et qui est intégrée dans votre indice de rémunération
- Une indemnité spécifique qui se décompose en une ISSR part fixe (107,97 € brut mensuel pour tous, majoration en EP) et une ISSR part variable (de 41,67 € à 75,00 € brut mensuel, majoration en EP) et qui fait l’objet de deux lignes sur votre bulletin de salaire (codes 200112 et 201620).
Pour plus de précision sur ces montants, voir notre article ICI.
Jusqu’alors, le versement de la part variable était suspendu en septembre et octobre, le temps pour l’administration de procéder aux réajustements des droits suite aux mesures de carte scolaire, mesure qui ne devenaient effectives qu’après le dernier CTSD qui avait lieu le lendemain de la rentrée.
Que se passe-t-il cette année ? Nous avons interpelé l’administration et la réponse est qu’avec la transformation d’une partie de cette indemnité en points indiciaires (excellent pour le calcul de la retraite), l’ISSR ne serait plus décomposée en deux unités indépendantes mais serait une seule et même entité (donc plus deux lignes sur le bulletin de paie mais une seule ligne maintenant). C’est donc le versement de l’ISSR dans sa globalité qui sera suspendu provisoirement. Bien entendu, la régularisation se fera avec effet rétroactif au 1er septembre.
Comptez sur le SE-Unsa pour demander que cette régularisation se fasse au plus tôt, c’est à dire avant novembre, voire que l’interruption de versement ne soit plus effective dans l’avenir puisque, selon la volonté et le choix politique de l’IA-Dasen, il n’y a plus d’opérations de carte scolaire en septembre dans notre département.