En tant qu’AESH, votre contrat de travail est un contrat de droit public. Vous avez donc droit aux jours de fractionnement.
Les missions des AESH s’exercent dans le cadre de la durée annuelle du travail, soit 1 607 heures pour un temps complet. Cette durée peut être ramenée à 1 593 heures après la prise en compte de 14 heures annuelles au titre des jours dits de fractionnement des congés.
Ces deux jours de congés rémunérés supplémentaires peuvent être utilisés selon deux modalités à définir par l’employeur après consultation des personnels AESH.
Les deux options :
- le calcul se base sur 1 607 heures et vous aurez deux jours de congés rémunérés supplémentaires à demander dans l’année
- le calcul se base sur 1 593 heures car votre temps annuel de 1607 heures a déjà été diminué de 14 heures
Pensez à vérifier votre contrat.
Et si je n’ai pas de jours de fractionnement déjà définis, je fais quoi ?
Contactez nous rapidement pour que vous puissiez être accompagné dans les démarches nécessaires pour faire valoir ce droit.