Indemnité spécifique bilingue : l’heure est à la demande !
Circulaire mouvement 2026 et ses annexes
Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : un dispositif enfin pérennisé !
Le dispositif expérimental de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires était arrivé à son terme en décembre 2025. Depuis février, avec l’adoption du budget, il est finalement pérennisé.
Le SE-Unsa a interrogé l’employeur, lors de la bilatérale du 3 mars, sur sa mise en œuvre dans l’académie.
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Le projet de décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l’alerte de l’UNSA Fonction publique et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits.
Belles vacances d’hiver
Toute l’équipe du SE-Unsa 67 vous souhaite de belles vacances d’hiver !
ZIL et Brigades, du changement au mouvement !
A partir de la rentrée 2026, le ministère va harmoniser au niveau national les conditions qui régissent les modalités de travail des collègues remplaçants. A quel prix…
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Après de nombreuses péripéties, le vote du budget 2026 apporte enfin la clarification attendue par de nombreux candidats aux concours de recrutement de l’Éducation nationale. Les crédits alloués au ministère confirment la bonne tenue des nouveaux concours enseignants et CPE.
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Directeur et directrice d’école : retrouver du pouvoir d’agir !
La direction d’école est sous tension maximale. Les directeurs et directrices assument des responsabilités toujours plus lourdes, souvent sans les moyens nécessaires pour exercer pleinement leurs missions.