Alternant, ce à quoi tu peux prétendre !

Etudiant·e contractuel·le alternant·e, j’ai droit à quoi ?
En tant qu’étudiant·e alternant·e contractuel·le tu as droit à des aides de différents types du fait de la signature de ton contrat de droit public.


Une bourse


Si tu bénéficies d’une bourse d’études, elle est cumulable à ta rémunération de 722€ nets/mois + 1/3 de l’indemnité ISOE/ISAE (soit environ 400 € brut par an).


Tu as au moins un enfant


Le supplément familial de traitement (SFT) est versé dès lors qu’on a au moins un enfant à charge. En fonction de sa commune d’affectation, il est possible de percevoir également l’indemnité de résidence si celle-ci y ouvre droit. Plus d’infos sur le SFT et la fiche de paie ICI.

Tu as également droit à des journées de garde pour enfant malade. Quantité : nb de demi-journées travaillées + 2. Etant à 1/3 temps, il s’agira donc de 4 à 5 demi-journées. Si jamais le/la conjointe n’en bénéficie pas, ou ne souhaite pas les prendre, tu peux alors multiplier cette quantité par 2, soit 4 à 5 journées.


Remboursement des frais de transports


Les étudiant·es contractuel·les peuvent bénéficier de la prise en charge partielle du titre de transport public pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail.
Cette participation de l’employeur est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 86,16 € par mois. Toutes les infos ICI.


Ou forfait mobilité pour les utilisateurs de vélo ou co-voiturage (non cumulable avec le remboursement cité ci-dessus). Plus de détails dans notre article.


Pass Education


Le Pass Education permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux.
Démarches : le Pass Éducation est distribué par les directeurs d’école et les chefs d’établissement. Tu dois te renseigner auprès de ton/ta directeur-trice et lui fournir une photo d’identité.


Aide à l’installation des Personnels


L’AIP est ouverte aux agent·es contractuel·les en activité :

  • avec un contrat d’une durée supérieure ou égale à un an
  • avec plusieurs contrats successifs d’une durée totale supérieure ou égale à un an durant les 24 mois précédant la demande d’aide.


Pour voir si tu es éligible et déposer ton dossier, fais la simulation en ligne.

Indemnité inflation

Les contractuels sont inclus dans les bénéficiaires de l’indemnité inflation. Il s’agit de 100€ offerts par le gouvernement en lien avec l’augmentation du coût de la vie. Toutes les infos dans notre article.


Sécurité sociale


Les étudiant·es contractuel·les sont inscrit·es en master MEEF et conservent la Protection sociale dont ils ou elles sont bénéficiaires en qualité d’étudiant·e dans le cadre de l’assurance maladie, à titre personnel ou comme ayant droit. Affilié·es au régime général de la Sécurité sociale et en cas d’arrêt de travail pour maladie ou en cas de congé maternité, il leur est possible de percevoir des indemnités journalières de la part des caisses primaires d’assurance maladie.


Autres aides sociales


• les prestations interministérielles (ex : Cesu Garde d’enfant, Chèques-Vacances)
• les offres des SRIAS (des aides sur le site d’action sociale)
• les aides de l’action sociale d’initiative académique.


Prime d’activité


Pour avoir droit à la Prime d’activité, tu dois être étudiant salarié ou apprenti.
La Prime est versée tous les mois en fonction de ta situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
Simulateur prime d’activité
Fais ta demande en ligne si tu es éligible.


Pour toutes questions, contacte-nous sur seunsa67.formation@gmail.com