La GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) est une indemnité qui doit vous être versée si votre rémunération a peu ou pas augmenté sur les quatre dernières années. Le texte officiel pour l’année 2021 a été publié.
Le SE-Unsa, avec l’Unsa Fonction Publique, a demandé et obtenu que la Gipa soit reconduite jusque 2021. Celle-ci vise à compenser votre perte de pouvoir d’achat sur une période de 4 ans.
Comment ça fonctionne ?
Pour simplifier, c’est une comparaison entre l’évolution de votre traitement indiciaire brut et l’indice des prix sur 4 ans.
Pour la Gipa 2021, la période à prendre en compte est du 31/12/2016 au 31/12/2020. Cette année le taux d’inflation retenu est de 3,78 % (contre 3,77 % en 2020).
Qui est concerné ?
Les agents titulaires, les AED, les AESH et les contractuels enseignants-CPE-PsyEN peuvent être concernés. Il faut remplir certaines conditions.
Comment calculer ?
Si vous remplissez les critères, vous aurez besoin des éléments suivants :
- votre indice de traitement en vigueur au 31/12/2016 ;
- votre indice de traitement en vigueur au 31/12/2020 ;
- la quotité travaillée au 31 décembre 2020, si vous avez travaillé à temps incomplet (avec employeur unique) ou à temps partiel.
Si vous êtes adhérents, vous pouvez retrouver le simulateur de calcul Gipa 2021 sur votre espace adhérent (ou demander au SE-Unsa 67 de le calculer pour vous en envoyant par mail à seunsa67.direction@gmail.com les deux indices de traitement nécessaires – voir ci-dessus-)
Si vous n’êtes pas encore adhérent, vous pouvez nous contacter à 67@se-unsa.org