Refonte du remplacement
Le SE-Unsa 67 était force de proposition aux différents groupes de travail concernant la refonte du remplacement.
Un second groupe de travail avec les organisations syndicales s’est tenu le 12 décembre. L’administration y a présenté une déclinaison plus précise du déploiement des nouveaux postes de remplaçant·es.
Continuer la lecture de Refonte du remplacementBonnes vacances !
CDEN du 09/12 : le SE-Unsa alerte sur une évolution très inquiétante de l’inclusion
A l’issue du CDEN du 9 décembre, nous dénonçons plus que jamais une inclusion à marche forcée des élèves en situation de handicap dans les 3 ans à venir, qui risque fortement d’épuiser les enseignants des classes ordinaires et de dégrader les conditions d’enseignement.
Continuer la lecture de CDEN du 09/12 : le SE-Unsa alerte sur une évolution très inquiétante de l’inclusionBilatérale DASEN / SE-Unsa – décembre 2025
Le mercredi 3 décembre à 14h00, des représentants du SE-Unsa 67 ont été reçus à la DSDEN en bilatérale, rencontres que l’Inspecteur d’Académie souhaite chaque trimestre dans le cadre du dialogue social.
Continuer la lecture de Bilatérale DASEN / SE-Unsa – décembre 2025Calendrier 2026 des paies et pensions
Exercer dans le 2nd degré sans concours : c’est possible par détachement !
Vous êtes PE titulaire et souhaitez exercer dans le 2nd degré ?
Le détachement peut vous permettre de devenir enseignant de collège/lycée, de lycée professionnel, CPE ou PsyEN.
Continuer la lecture de Exercer dans le 2nd degré sans concours : c’est possible par détachement !
Essais bilingues rentrée 2026 : appel à candidatures
L’administration démarre sa campagne de recrutement pour les essais bilingues pour la rentrée 2026.
Une réunion d’information à l’intention des intéressés est prévue mercredi 10 décembre à 14h en visio.
Continuer la lecture de Essais bilingues rentrée 2026 : appel à candidaturesCAPPEI 2026/2027 : réunion d’information sur la formation préparatoire
Forfait “mobilités durables” 2025
Il est accessible aux agents stagiaires, titulaires, contractuels, AED et AESH.
100€ ? 200€ ? 300€ ? Quelles sont les conditions à remplir ?