Dans un couple marié, en cas de disparation de l’un des conjoints, le survivant peut bénéficier d’une partie des droits à retraite du disparu, de même que les ex-conjoints divorcés. Les règles sont variables selon les régimes. La vocation première de la réversion était de protéger les femmes qui ont souvent des niveaux de retraite plus faibles du fait de carrières professionnelles incomplètes pour des raisons familiales.
Le CNED, une autre façon d’exercer
Être en poste adapté au CNED représente souvent une solution pour faire face à une problématique de santé ou de handicap tout en continuant de travailler. Il s’agit aussi d’une autre manière d’exercer son métier, dans un cadre très différent de celui d’une école ou d’un établissement.
Pour bien vivre votre affectation au CNED, il est nécessaire d’avoir quelques repères.
Le SE-Unsa vous en propose un petit tour d’horizon.
Evaluations mi-CP : compensation de 6h00 sur les APC !
Dernière minute !
Le cabinet de la ministre confirme avoir accédé à la demande du SE-Unsa : les enseignant·es de CP sont à nouveau déchargé·es de 6h d’APC pour compenser la saisie des réponses aux évaluations standardisées de mi-CP.
Les recteurs et rectrices en ont été informé·es par courrier du Ministère.
Le SE-Unsa, le syndicat utile.
CSASD Rentrée 2025 : nouveau Dasen, nouvelle méthodologie …
Suite à nos interventions, quelques autres mesures devraient être prises et annoncées lors du CDEN du 25 février prochain !
C’est dans un contexte particulier que se déroulent les opérations de carte scolaire. Au-delà de l’incertitude quant au nombre d’emplois attribués (finalement ce serait à moyens constants pour le Bas-Rhin), le changement de l’équipe dirigeante de la DSDEN (et en particulier le changement de Dasen) a amené des changements radicaux dans la méthodologie.
Continuer la lecture de CSASD Rentrée 2025 : nouveau Dasen, nouvelle méthodologie …Congés de maladie : des avancées pour les personnels
L’accord Prévoyance pour les agents publics de l’État, signé par l’Unsa, est mis en œuvre progressivement. Depuis septembre 2024, un nouveau régime de maintien de la rémunération en cas de congé de longue maladie (CLM) des fonctionnaires et de congé de grave maladie (CGM) des contractuels est entré en vigueur. Les conditions de prise en charge du congé de maladie ordinaire (CMO) pour les contractuels évoluent favorablement.
Temps partiels 2025-2026 : la circulaire est parue !
La circulaire temps partiels pour l’année scolaire 2025-2026 est parue.
Il faut faire la demande sur COLIBRIS (accessible via le portail ARENA).
Attention aux dates ! C’est du 3 février jusqu’aux 26 février inclus c’est à dire jusqu’au mercredi de la reprise après les congés scolaires d’hier).
Éducation prioritaire : une carte vieillissante à revoir
L’éducation prioritaire vise à réduire les inégalités scolaires en concentrant les moyens sur les établissements accueillant les élèves issus de milieux défavorisés. La carte, établie en 2015, ne reflète plus pleinement les réalités socio-économiques actuelles. Face à l’évolution des territoires et à la persistance des inégalités, il est impératif de la revoir. Pour ce faire, le SE-Unsa vous propose de vous adresser directement à notre ministre ainsi qu’à vos rectorats et DSDEN en complétant le formulaire situé en bas de page.
Continuer la lecture de Éducation prioritaire : une carte vieillissante à revoirProgramme Évars : enfin un programme digne des enjeux !
Il en aura fait couler de l’encre et user de la patience le projet de programme d’éducation à la vie affective et relationnelle et à la sexualité dit programme Évars.
Enfin étudié en conseil supérieur de l’éducation (CSE) ces mercredi 29 et jeudi 30 janvier, en présence de la ministre Borne vu les enjeux, le programme a été adopté à une très large majorité sans aucun vote d’opposition. Preuve d’une unité importante de toute la communauté éducative en faveur du programme, où notre mobilisation au SE-Unsa depuis des mois a joué un rôle déterminant ! Preuve de notre détermination collective à combattre les idéologies des collectifs réactionnaires !
Les enjeux
Retraites : le SE-Unsa prêt à s’engager fermement
Des négociations sur l’ajustement de la réforme des retraites de 2023 vont s’ouvrir. Le SE-Unsa y prendra toute sa part aux côtés de son union, l’Unsa. Nous nous engagerons fermement avec l’objectif d’obtenir des avancées pour tous les salariés du public comme du privé.
Continuer la lecture de Retraites : le SE-Unsa prêt à s’engager fermementÉvaluations nationales mi-CP : le SE-Unsa demande une compensation horaire
En septembre 2024, la quasi-totalité des collègues ayant fait passer les évaluations nationales avaient pu bénéficier d’un allégement de 6h d’APC afin de compenser le temps de saisie.
Afin que les collègues de CP qui ont eu une nouvelle session d’évaluations mi-janvier en bénéficient de nouveau, le SE-Unsa a demandé à la nouvelle ministre que cette compensation soit officialisée.
- lire le courrier du SE-Unsa à la Ministre Borne