Cet article vise à vous donner un certain nombre de pistes concernant une éventuelle réorientation ou mobilité dans votre carrière. Cette liste est non exhaustive.
Pour info, une Réunion d’Information Syndicale sur le thème de la mobilité professionnelle est organisée le 18/12/19. Plus d’infos ICI.
Conseillère mobilité et carrière
Contacter la personne référente dans le département afin de faire le point sur sa carrière et ses motivation pour la suite.
ce.rhp67@ac-strasbourg.fr et 03 88 23 39 79
Le détachement
Consiste à être détaché dans un autre corps d’enseignement, d’éducation ou d’orientation.
Mon détachement, comment ça marche ? / Article détaillé / lien vers la circulaire 2019/2020 (un peu plus bas sur la page) / Formulaire de demande de renseignements
La disponibilité
Consiste en une année de cessation complète de son activité pour différents motifs possibles.
Article détaillé / lien vers la circulaire 2019/2020 (un peu plus bas sur la page)
Afin de travailler lors d’une année de disponibilité, il faut demander un cumul d’activités à son administration. Nous contacter si nécessaire.
Congé de formation
Ce congé permet de favoriser l’approfondissement de la formation des fonctionnaires souhaitant étendre ou parfaire leur formation personnelle.
Article détaillé avec circulaire en ligne ici. (à venir)
Temps partiel
Cette modalité consiste en la réduction de son temps de travail. Cela peut permettre à certains collègues d’avoir du temps pour faire le point sur la suite de leur carrière.
| Quotités | Nb de ½ journées travaillées | Nb de ½ journées libérées |
Service annuel complémentaire (108 heures) | Rémunération |
| 100 % | 8 demi-journées | aucune | 108 heures dont 36 heures d‘APC et leur organisation | 100 % |
| 75 % | 6 demi-journées | 2 demi-journées | 81 heures dont 27 heures d‘APC et leur organisation | 75 % |
| 50 % | 4 demi-journées | 4 demi-journées | 54 heures dont 18h d‘APC et leur organisation | 50 % |
| 80% annualisé ou hebdo | 6 demi-journées + 7 journées entre janvier et mars ou d’un bloc si annualisé | 20% de l’année, soit un peu plus de 7 semaines | 86h20 dont 29h d‘APC et leur organisation | 85.70 % |
La circulaire sera disponible courant janvier ici.
La rupture conventionnelle
Ce protocole remplace l’indemnité de départ volontaire à compter au 01/01/2020. Voici un article détaillé.
Démission
Vous pouvez bien entendu démissionner afin de partir vers de nouveaux horizons. Nous contacter pour les modalités.