Témoignage d’une collègue qui illustre les motifs de l’alerte sociale

« Cela fait 20 ans que j’enseigne dans une école REP+ sans compter mes heures. Je m’investis auprès des familles pour la réussite de mes élèves, je m’implique dans mon équipe. Je viens travailler même à moitié malade et à l’époque où elles étaient petites même quand mes enfants étaient malades, parce que je me préoccupe beaucoup de mes élèves qui sont devant les écrans quand il n’y a pas classe. Je suis référent [de plusieurs dossiers ] et je passe de nombreuses heures à coordonner et organiser des actions à destination des élèves et de leurs familles.

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3 avril : grande grève unitaire de la fonction publique !

« L’UNSA Fonction Publique demande au gouvernement d’ouvrir des négociations salariales pour 2025 et pour 2026, s’oppose toujours à un départ en retraite impossible avant 64 ans et exige que les salaires soient maintenus à 100% pendant les congés de maladie. »

Déclaration d’intention de grève à envoyer au plus tard à l’IEN le lundi 31 mars à minuit.

Alerte sociale « Mouvement 2025 » : des avancées certaines, des points en attente de décision, trop de points de désaccord…

Suite à l’alerte sociale (voir notre article ICI) et dans le cadre réglementaire des négociations, le DASEN a reçu le SE Unsa 67, le Snuipp et le Snudi FO ce lundi 17/03/25 à 16h.

Le Dasen s’interroge sur les motivations de cette alerte sociale. Il ne comprend pas, car, pour lui, il n’y a pas de modifications par rapport à l’an passé si ce n’est l’application des LDG académiques.

Et pourtant…

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Enseignants de l'Unsa 67