3 090 €, vraiment ?

Le ministère l’a annoncé juste avant la rentrée : le salaire net moyen des enseignant·es aurait atteint 3 090 € par mois en 2024, soit une hausse de 4,3 % en euros constants. Ce chiffre a fait grand bruit et, bien entendu, les médias s’en sont emparés, alors même que ses modalités de calcul sont contestables : exclusion des contractuels, prise en compte des heures supplémentaires (HS) et de l’ensemble des indemnités, inclusions des enseignants du privé sous contrat. Sans compter la confusion entretenue à dessein entre moyenne et médiane…

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Rupture conventionnelle : l’État coupe dans l’indemnité, pas dans les économies !

Depuis février, la rupture conventionnelle a été pérennisée. Cependant, les décrets d’application n’avaient pas été publiés, mettant en difficulté les personnels ayant fait leur demande pour la rentrée 2026. Ils l’ont enfin été début août 2026, non sans faire des coupes drastiques dans le calcul du montant de l’indemnité de rupture conventionnelle.

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Onde V2 : le SE-Unsa écrit une lettre au ministre

Le 27 août, le SE-Unsa a adressé un courrier au ministre de l’Éducation nationale sur les dysfonctionnements d’Onde Version 2. C’est le second en trois mois. Le premier datait du 29 mai. Entre les deux, la rentrée a commencé à se préparer et les problèmes ont changé de nature : ils ne ralentissent plus le travail des directeurs et directrices, ils produisent des données fausses et des documents légaux incomplets.

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Temps partiel thérapeutique : de nouvelles règles depuis le 1er août 2026

Depuis le 1er août 2026, les règles du temps partiel thérapeutique (TPT) évoluent dans la Fonction publique. Durée de l’autorisation, délais de réponse, refus, contrôles médicaux… le SE-Unsa 67 fait le point sur les principaux changements à connaître et leurs conséquences pour les personnels.

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Enseignants de l'Unsa 67